Leonardo Assad Aoun comentou em: 25/02/2026 15:20

NR-1 impacta gestão das pequenas e médias empresas

Saúde mental passa a ser responsabilidade legal das organizações

A Atilla Torradores (fabricante de torradores de cafés especiais e escola formadora de mestres de torra), atenta às novas determinações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), e ciente da importância da saúde mental dos colaboradores, passa por um mapeamento estratégico de cultura, fatores psicossociais, saúde e performance com o objetivo de focar em um ambiente de trabalho saudável e sustentável. A empresa de Belo Horizonte (MG) e com clientes em diferentes partes do Brasil e do mundo contratou a consultoria de Odilberto Bezerra, especialista em Gestão de Equipes, Liderança Estratégica e Desenvolvimento Humano.

No último ano, mais de 546.000 mil colaboradores se afastaram do trabalho por conta da saúde mental, de acordo com o Ministério da Previdência Social. Minas Gerais aparece como um dos estados com o maior número de afastamentos por licença: 65.420 (por ansiedade: 19.856 e por depressão: 17.925).

Pessoas como maior ativo 

Na visão do consultor, a Atilla Torradores tem uma cultura organizacional sólida e respeitada no mercado, todavia o mapeamento estratégico tem o objetivo de identificar nuances que muitas vezes passam despercebidas na rotina operacional como: afinidade com planejamento, com organização, autoconfiança, boa diligência, habilidades de relações interpessoais, adaptabilidade ao novo, autocuidado e conflitos de papéis no trabalho. 

O trabalho irá focar em: saúde e equilíbrio (consolidar práticas que evitem o adoecimento mental e promovam o bem-estar e o engajamento), identificação de talentos (revelar potenciais de liderança e competências técnicas em todos os níveis) e performance organizacional (ajustar fluxos internos a fim de otimizar a entrega e a satisfação). O projeto reafirma a posição da Atilla, uma empresa dominante da tecnologia da torra, mas que vê as pessoas como o seu maior ativo. 

Atualização da NR-1

Em 2025, o governo atualizou a Norma Regulamentadora NR-1, que aponta as diretrizes de saúde no ambiente de trabalho. Com as atualizações, o Ministério do Trabalho passa a fiscalizar, a partir de maio de 2026, os riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), podendo acarretar multa nas corporações.

Séfora de Paula, Diretora de Marketing da Atilla Torradores, acredita no fortalecimento do autoconhecimento individual e coletivo, na promoção de relações de trabalho sadias e no apoio de decisões de gestão alinhadas aos valores da empresa e às necessidades reais dos trabalhadores. “Cremos que, ao final do processo, teremos diretrizes concretas com o propósito de construir um ambiente organizacional mais humano, coerente e sustentável, onde desempenho e cuidado com as pessoas caminhem juntos no cotidiano da nossa empresa familiar”.

No ano de 2024, foram 472.328 mil pedidos de licença no INSS por motivos de saúde mental. Em 2023, 283 mil benefícios foram concedidos pelo mesmo motivo. Os números traduzem um aumento de 68% e um marco na série histórica dos últimos 10 anos.

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